旧劳动合同法

新劳动合同法成败系于政府一身

另一方面,有人认为,新劳动合同法有损自由企业的竞争力,无益于提升市场效率,尤为冰冷的现实,是新劳动合同法标准过高,必会导致企业普遍违法。既然旧劳动法失之敷衍...

中国网

劳动合同法大考

扩大了无固定期限劳动合同的适用,劳动合同法第十四条规定了订立无固定期限的劳动合同的3种法定形式,对旧法固定期限合同为常态,无固定期限合同为例外在一定程度上进行...

新浪

《劳动合同法》实施在即 企业掀起返聘老人潮

随着《劳动合同法》正式实施日期的临近,部分企业的劳动争议事件不断,从华为的“裁员门”事件到沃尔玛全球采购中心的“无原则解雇”事件等等,无不在扰动着劳动者日益...

中国网

解读劳动合同法:单位裁员须遵循裁小留老

“2008年1月1日《劳动合同法》正式实施后,用人单位确因需要要裁减员工,必须遵循裁小留老的原则”…… 可以肯定,《劳动合同法》正式实施后,劳动者与用人单位...

中国法院网

《劳动合同法》被严重误读的背后

在同一单位就业10年以上须签无固定期限合同, 以及用人单位需要为劳动者购买保险等主要引起争论的条款,并不是什么新发明,都不过是1994年实行的《劳动法》中的旧...

中国人大网

《劳动合同法》今日起正式实施

随着《劳动合同法》今日实施,在我国已实施了12年的《劳动法》也正式退出历史舞台。深圳市劳动保障局有关部门负责人详解了旧法与新法的主要区别。“与旧法相比,《...

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